宁津心理咨询医师介绍,应届大学生面对毕业就求职,在求职的过程中,要注意克服盲目的自信,要注意克服患得患失的心理,要注意克服自卑畏怯心理等,以健康积极的心态,迎接就业季的来临。
眼前马上要进入五六月份,又一届应届毕业生要面临就业问题,因为大学扩招,导致一年比一年成为大学生就业困难季,其实大学生就业困难,一方面和就业岗位可选择少,还有就是和大学生自身的一些心理障碍有关系。下面就请宁津心理咨询医师支招,应届大学生就业要克服哪些心理障碍?
宁津心理咨询医师支招,应届大学生就业要克服哪些心理障碍:
心理障碍一、克服大学生总是盲目自信心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩出色,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。
心理障碍二、克服大学生总是患得患失心理
职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇,往往与成功失之交臂。当断不断,患得患失,这山望着那山高,常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
心理障碍三、克服大学生总是自卑畏怯心理
有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场心里发怵,参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。
宁津心理咨询医师介绍,应届大学生面对毕业就求职,在求职的过程中,要注意克服盲目的自信,要注意克服患得患失的心理,要注意克服自卑畏怯心理等,以健康积极的心态,迎接就业季的来临。如果您还有什么关于职场心理的问题,都可以点击在线医师和专业的心理咨询师进行交流,或者是拨打电话:0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询,您也可以加QQ:799097579。祝您幸福。
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