人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人？

那么我们应该如何尽可能的减少内心的困扰,人际管理,如何屏蔽大圈子里的部分人?并放大这种特质给我们带来的优势呢?【需要明白我的眼中与他人的眼中】实际上,要减少困扰,就需要明白这种困扰来源于什么地方?就拿你发朋友圈的这件事情来看,心思细腻的你,知道如果

　　那么我们应该如何尽可能的减少内心的困扰，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?并放大这种特质给我们带来的优势呢?【需要明白“我的眼中”与“他人的眼中”】实际上，要减少困扰，就需要明白这种困扰来源于什么地方?就拿你发朋友圈的这件事情来看，心思细腻的你，知道如果将部分自己不想深入交流的朋友屏蔽了朋友圈，不免会被谈论到产生尴尬。人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?

　　你的这种担忧并不无道理，不过，这也成为了你的困扰的来源。我们换个角度来想，这些同一个圈子的人，在发现你屏蔽了他以后，你认为他们会出现怎样的感受呢?站在你的认知角度来看，他们可能会尴尬，会难受，会感觉被区别对待，甚至会有些生气。为什么你会这样认为他们的感受呢?人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?

　　其实这就是心思细腻的人会产生的感受。我们发现，在思考别人的感受时，我们是从自己的感受出发的，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?是站在自己的认知世界的方式，和自己的性格特质方式来思考的。在现实中，也许有的人完全不在乎，有的人甚至不关系这些事情，当然也可能有的人会另眼相看。

　　因此，你不必特别担心是不是会产生尴尬，因为能与你一样心思细腻且敏感的人，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?并且只是一小部分，而这部分与你性格相似的人，其实也多半进入了你的“亲近”关系圈。【在人际关系中，我们永远无法做到让所有人满意】我注意到，在提问中，你是一位人缘很好的人，这大概率是因为自己的“被动”处事方式，因为心思细腻，所以在人际相处中特别在乎对方的感受，这会在别人的心中留下一种“舒服”的感觉。

　　这种“舒服”的感觉是对他人情绪情感以及人格品质的包容与尊重，我们会在人际关系中，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?会非常注意自己的言行举止。这是自己的优势。不过，这样的优势给自己也带来了困扰，因为我们需要时时刻刻的对每一个人都保持这样的相处方式。在潜意识中，似乎想要让每一个人都对自己产生好印象。这就是更深入的困扰根源。

　　因为在现实中，要想每一个人都对自己有好印象是很困难的事情，我们不得不放弃自己的内心感受，转而变得顺从与被动。人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?所以，想要让自己真正从这种困扰中解脱，就必须尝试从这种潜意识的暗示中走出来，知道“我不需要让每一个人都对自己有好印象”。

　　【一些简单实用的方法】以上是我结合你的提问进行的大致分析，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?只有从根源上找到自己人际关系中被动带来困扰的根源，才能真正让自己生活的轻松快乐。在此，还有一些我自己常用的小方法推荐给你：对于不在同一个圈子的人，如果自己不想让他们看到朋友圈，在发布朋友圈时，点击“部分可见”，将这部分人分组取消即可;

　　对于在同一个圈子中存在“可见”与“不可见”的人，首先我们要知道，尽管在同一个圈子，他们也不可能相互与对方经常谈朋友圈。要知道一起聊朋友圈的人，应该都是关系比较亲近的人。人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?

　　因此，你仍然可以选择直接在发布时，“部分可见”中关闭该类分组。

　　特殊情况，如果有个别人，你得知他与另外一个你不太愿意分享自己朋友圈的人走得比较亲近时，人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?建议你首先评估自己与这位朋友的关系，然后对比他与那位你不想分享的人的关系，如果你与他关系远远比不上，那就建议不要让他看到自己的朋友圈了。

　　总之，学会如何管理朋友圈只是下下策，希望你能通过以上分析找到真正的困扰根源，让自己的生活更加轻松快乐。人际管理，如何屏蔽大圈子里的部分人?

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