职场中怎么开玩笑才不过火

日照心理咨询的心理医师介绍，在职场生活中，和自己的同事开玩笑，要注意不要对上司过分开玩笑，注意不要变相的攻击他人，同时要注意别拿同事的缺点开玩笑等等。

　　心理医师介绍，人们在职场中和同事相处，要注意区别和和自己的朋友相处，就是说自己的工作和生活要有差别，区别的对待，但是因为很多人的生活圈有限，所以难免的同事中也包含自己的朋友，但是需要注意在职场中和同事开玩笑要有限度。那么职场中怎么开玩笑才不过火?就请日照心理咨询的医师详细的介绍一下。

　　日照心理咨询的心理医师介绍，职场中怎么开玩笑才不过火：

　　首先要注意不要对上司过分玩笑，某些年长的领导因代沟、自身性格等原因不太能接受愚人节，那么职场年轻人较好避免对其恶作剧，以免产生不必要的误会，而年轻的上司，他们需要融入下属群体，更需要树立起自己的职场威信，与这样的上司恶作剧以不失他人威信为宜。

职场心理

　　其次就是要注意不要变相攻击，绝不提倡以讽刺、指桑骂槐的方式攻击竞争对手，虽解一时之气，却不能促使产生良性竞争的工作氛围，如此心态更不易看清对方的优势，轻敌的结果往往是自身损失惨重。

　　最后就是同事间开玩笑要注意不拿同事的缺点、缺陷开玩笑，如讲冷笑话、猜谜，结果总与对方身体上的某些缺陷有关，极易伤及自尊心，使他人产生自卑、自暴自弃等心理行为。

　　日照心理咨询的心理医师介绍，在职场生活中，和自己的同事开玩笑，要注意不要对上司过分开玩笑，注意不要变相的攻击他人，同时要注意别拿同事的缺点开玩笑等等。如果您还有什么关于职场心理的问题，都可以及时和专业的心理咨询师取得联系。要知道，职场交往中开玩笑要有度! 

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