自我如何克服职场安全感的缺失

生活中对于个人来说，无论是在婚姻中，还是在平时的工作中，安全感的给予，并非是别人给自己的，而且通过自己的努力所获得的，所以要多多注意个人在工作的能力的培养等。

　　在日常的生活中，人们只要在生活中体会到安全感，整个人才能全身心的投入其中，在婚姻生活是这样，其实在日常的工作中也是这样，生活中有些人总是担心自己挣钱的工作会随时丢掉，所以常常不全身心的投入工作，因为很容易和工作中好的机遇擦肩而过。那么自我如何克服职场安全感的缺失?就请威海心理咨询的医师详细的说明一下。

　　心理医师介绍，自我如何克服职场安全感的缺失：

　　克服方法一、做到让上司放心

　　如果上司交给你任务以后，还需要他再三提醒如何完成，或者督促你完成的时间，那么上司会因此而对交给你任务无法产生安全感，那你的安全感如何便可想而知。因此，你要让上司随时知道你的行为，知道你的关注点，知道你对他交由的任务的投入程度和进展程度。当上司要求不明确的时候，超额、超质量的完成任务，会让上司对你产生信赖感。上司有了安全感，下属自然会安全。

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　　克服方法二、注意提高自己在专业领域的能力

　　有句老话：“滚石不生苔，转行不发财。”这话指的是无论做什么都必须专心致志，不能这山望着那山高。这话是一位前辈告诉我的。他在一个领域内埋头钻研了十几年，其间有很多同行因为熬不住行业的景气低谷而离开了，但只有像他这样坚持下来的人看到了胜利的一天。

　　克服方法三、注意提高个人职业的延展度

　　我们都参与过拓展训练，其中有一个游戏很值得深思：培训师让你尽量把双腿并拢，然后找人摇晃你的身体，你会感觉到很容易就失去平衡;老师再叫你把双腿分开一定的距离，这时你会发现在别人摇晃时保持平衡变得容易得多。这个游戏告诉我们，延展度决定了安全感。对于职场人来说，所谓的“延展”就是专业技能、学识、人脉资源、工作和社会经验等可以给你安全感的东西。

　　生活中对于个人来说，无论是在婚姻中，还是在平时的工作中，安全感的给予，并非是别人给自己的，而且通过自己的努力所获得的，所以要多多注意个人在工作的能力的培养，同时注意个人职业的延展度等等，才能更好的自我获得职场安全感。如果您在职场上出现什么心理问题，都可以和专业的心理咨询师进行交流。职场安全感的获得，是需要自己不断的努力! 

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