人生被自己局限,翻盘的机会就要去认真衡量了. 1.我们要思考清楚为什么要选择这样的公司,做这样的工作.不要把自己锁死在面试之前.想要在这份工作中收获什么.如果你没有什么经济压力,是去体验下,去玩,去学习,仅仅去做一份工作的话,那么薪资方面可能就不是需要...

2022-05-08 13:32:23

提高沟通或汇报水平,有没有什么可以速成的方法? 一下子到100分的方法肯定没有,但在现有水平上立马提高100%效果的速成方法还是有的. 你只要在沟通或汇报前,如何把话说到领导心坎上?先自问下面这四个问题就可以了: 1,对方想听到什么? 2,我自己要达到什么目的?...

2022-05-08 13:14:13

马云曾说:「员工离职的理由林林总总,最真实的只有两条:该在什么情况下毫不犹豫选择辞职?钱,没给到位;心,委屈了.这些归根究柢就一条:干得不爽.」 不知不觉又过了一年,领导还是一样成天为了鸡毛蒜皮小事找你麻烦吗? 单位内部人际斗争不断,自己好像站错队了该走...

2022-05-08 11:01:02

我们需要了解一个概念,叫路径依赖. 路径依赖,又译为路径依赖性.它的特定含义是指人类社会中的技术演进或制度变迁均有类似于物理学中的惯性,在职场要专注于创造价值而非创造财富.即一旦进入某一路径(无论是好还是坏)就可能对这种路径产生依赖.一旦人们做了某...

2022-05-08 10:55:31

所谓干一行爱一行,社会竞争激烈,发展的意义就是不能保持绝对的不变性.无论是什么工作,无论是在单位还是在企业,我们都不能止步不前,需得思进取,方能实现我们人生理想. 体制内工作,是有相对保障性的,其核心价值在于,无论其职业大小,如何进行体制内的职业规划?...

2022-05-08 10:22:31

30岁感觉核心竞争力不强,杂而不精,怎样才能找准一个方向深耕? 我们先抛开这个问题,来谈一谈核心竞争力由什么决定?供给越稀缺,价格越贵,什么是极致的专业?这是我们在大学经济学课堂里学到的朴素定理.这句话听起来也许有点扎心,但这是事实.想要做得精,就得提升...

2022-05-08 10:01:47

大学生遵从自己长期沉淀下来的气质,大学生的5点职业规划建议选择适合自己的职业,岗位或公司,找到契合自己的带有良好公司文化的环境工作,是一件人人向往的事.大学生职业规划需要考虑5个因素: 01 人格 价值 大学生的5点职业规划建议古语说得好:不以其无私与,故...

2022-04-08 09:10:15

很多人不是不喜欢接受意见,而是不喜欢接受 武断,高高在上,伤自尊的提建议的方式. 如何在职场正确地给别人提意见? 三明治法（或汉堡法）之所以这么命名,如何在职场正确地给别人提意见?是因为面包片代表积极的赞美,鼓励,而三明治的肉类代表建设性的批评,意见....

2022-04-08 09:04:51

高冲突人格者总是指责个不停,职场中被欺负了怎么办?他们到处指责别人.他们数落老熟人,也指责完完全全的陌生人.搞不好,他们还要指责你！ 高冲突人格者随处可见,数量与日俱增.可能是客户冲你大吼大叫,可能是同事要搞垮你.可能是主管蔑视员工,致使他们心情低落,...

2022-04-08 08:59:10

你有没有过这样的经历 如何在职场做到有效反...

2022-04-08 08:53:37