潍坊心理咨询医师介绍，该如何处理好和同事的关系

潍坊心理咨询的医师介绍，处理好和同事的关系，要注意避免故作姿态，要注意切记不要拉小圈子，要避免个人情绪不佳，切记出现攀龙附凤、趋炎附势等。

　　潍坊心理咨询中心的医师介绍，和同事相处是一件很微妙的事情，因为可能大家都是同级，有竞争关系，但是还需要合作，还有的时候，就是个人看不惯别人的做事风格等等，所以同事相处很微妙。那么潍坊心理咨询医师介绍，该如何处理好和同事的关系?

　　潍坊心理咨询医师介绍，该如何处理好和同事的关系：

　　职场禁忌一、注意切忌故作姿态

　　个人如果举止特异，就容易在办公室内给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他(她)没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

职场心理

　　职场禁忌二、注意切忌拉小圈子

　　职场中避免互散小道消息，要注意在办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。

　　职场禁忌三、注意忌情绪不佳

　　在职场中避免牢骚满腹，在工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

　　职场禁忌四、注意切忌趋炎附势

　　职场中要注意避免攀龙附凤，个人做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫;同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

　　潍坊心理咨询的医师介绍，处理好和同事的关系，要注意避免故作姿态，要注意切记不要拉小圈子，要避免个人情绪不佳，切记出现攀龙附凤、趋炎附势等。如果您还有什么关于职场心理的困扰或者是问题，都可以点击在线医师或是和专业的心理医师进行交流。处理好职场关系，对于个人的成功影响很大! 

小编推荐

心理咨询一次能解决问题吗？ 昌邑心理咨询医师解读怎样远离家

您也可以通过安宁精神心理网手机版访问：

潍坊心理咨询医师介绍，该如何处理好和同事的关系